1月13日，營達公司根據華川戰略規劃,緊貼公司需求，在六樓會議室召開了“精英人才”打造啟動會，公司總經理張世平、總經理助理蘭雙、安全總監尹小明、公司黨支部副書記程文勇出席，辦公室主任李學文主持了會議，公司主管以上管理干部和工程技術骨干共57人參會。
程文勇帶領參會人員學習了人民日報《善待你所在的單位》全文，傳達了集團領導的號召，要求全體同仁認真學習、深刻領會、融會貫通，他還結合本職工作談了學習體會和感慨感觸，向大家倡議，善待單位，珍惜機緣，干好工作，無悔此生。
張世平傳達了集團戰略研討會精神，全面介紹了集團發展歷程，2018至2020年的戰略規劃、指導思想。當集團成立20周年時，如何更好更快更多的與交通強國、一帶一路、脫貧奔康的國家發展愿景有機融合、作出貢獻。當前，重中之重、當務之急是全面推進人才發展戰略，培養一批可供集團挑選、可堪營達高速建管大任的優秀精英人才，努力把華川造就為“世界一流、受人尊重的特級企業”。張世平指出，要實現宏偉目標，培養精英人才尤其重要。那么，什么是人才？是指具有豐富的、多領域全方位的人；什么是精英？是能以華川精英10條為準則克己奉公的人。會議提出營達公司將打造領導、管理、技術、設計和技能五個團隊，結合營達建設實際，公司將率先啟動設計團隊的打造。
